Cuando UTHGRA y las cámaras empresarias firman un acuerdo salarial, éste se presenta ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que es la autoridad encargada de su homologación.
La homologación le otorga eficacia general al acuerdo y lo hace obligatorio para todos los empleadores y trabajadores comprendidos en su ámbito.
Mientras se encuentra pendiente, el empleador puede adelantar voluntariamente las sumas acordadas en los términos que correspondan.
Una vez homologado, debe cumplir los montos y las fechas establecidos en el acuerdo. Si existen diferencias correspondientes a períodos anteriores, deben abonarse de acuerdo con lo allí pactado.
Si tu empleador no cumple un acuerdo homologado, acércate a tu seccional UTHGRA para realizar la denuncia y efectuar el reclamo correspondiente.
¿Tenés alguna duda? Visita nuestro micro sitio o consultá con tu seccional.
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